Stav platný do 31.12.2007
Sociálne poistenie: Doktorand mal postavenie zamestnanca, vysoká škola postavenie jeho zamestnávateľa. Z doktorandského štipendia sa odvádzalo:
- Nemocenské poistenie doktorand 1,4%, vysoká škola 1,4%
- Starobné poistenie doktorand 4%, vysoká škola 14% (ak bol doktorand sporiteľom v II: dôchodkovom pilieri, tak vysoká škola odvádzala 5% do Sociálnej poisťovne a 9% na osobný dôchodkový účet doktoranda v II. pilieri)
- Invalidné poistenie doktorand 3%, vysoká škola 3%
- Poistenie v nezamestnanosti doktorand 1%, vysoká škola 1%
- Úrazové poistenie vysoká škola 0,8%
- Rezervný fond vysoká škola 4,75%
Zdravotné poistenie: Doktorand mal postavenie zamestnanca, vysoká škola postavenie jeho zamestnávateľa. Z doktorandského štipendia sa odvádzalo:
- doktorand 4%, vysoká škola 10%
Spolu odvody doktoranda boli vo výške 13,4% zo štipendia. Vysoká škola odvádzala ako zamestnávateľ 34,95% zo štipendia.
Daň z príjmov: Štipendium doktoranda bolo zaradené medzi príjmy zo závislej činnosti. Zo štipendia sa platila daň z príjmu, základom dane bolo štipendium znížené o odvody doktoranda, pričom od základu dane sa ďalej odpočítala nezdaniteľná čiastka 7968 Sk. Daň 19% sa teda vypočítala zo štipendia zníženého o odvody doktoranda a o sumu 7968 Sk.
Stav platný od 1.1.2008
Sociálne poistenie: Doktorand už nie je považovaný za zamestnanca. Znamená to, že nie je poistený ako zamestnanec. Vysoká škola sa nepovažuje na účely zákona o sociálnom poistení za jeho zamestnávateľa. Zo štipendia sa neodvádzajú odvody do Sociálnej poisťovne. Vysoká škola za doktoranda - sporiteľa v II. dôchodkovom pilieri neplatí príspevok na osobný dôchodkový účet doktoranda v II. pilieri.
Ak má doktorand záujem byť poistený, môže sa rozhodnúť pre:
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (sadzba 4,4% z ním určeného základu)
- Dobrovoľné dôchodkové poistenie (sadzba 18% na starobné poistenie alebo 9% na starobné poistenie a 9% príspevok do II. piliera, ďalej 6% na invalidné poistenie a 4,75% na rezervný fond, spolu 28,75% z ním určeného základu)
- Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (sadzba 2% z ním určeného základu)
Pre jednotlivé typy dobrovoľného poistenia sa možno rozhodnúť samostatne, napríklad je možné zvoliť si len dobrovoľné nemocenské poistenie (odporúčam ženám - doktorandkám, kvôli prípadnej budúcej materskej).
Ak sa doktorand nerozhodne pre uvedené dobrovoľné poistenia, nebude mať nárok na zodpovedajúce dávky zo sociálneho poistenia.
Pokiaľ ide o budúci starobný dôchodok, pri neexistencií dobrovoľného dôchodkového poistenia sa roky doktorandského štúdia po 1.1.2008 nezahrnú do "odpracovaných rokov" čoho dôsledkom bude nižší starobný dôchodok (napriek tomu neodporúčam doktorandom prihlásiť sa na dobrovoľné dôchodkové poistenie - tento systém je jednoducho príliš "drahý").
Ak sa doktorand mladší ako 26 rokov s trvalým pobytom na Slovensku stane invalidom, bude mať nárok na invalidný dôchodok aj v prípade ak nebol dobrovoľne dôchodkovo poistený.
Zdravotné poistenie: Doktorand už nie je považovaný za zamestnanca. Znamená to, že nie je poistený ako zamestnanec. Vysoká škola sa nepovažuje na účely zákona o zdravotnom poistení za jeho zamestnávateľa. Zo štipendia sa neodvádzajú odvody do zdravotnej poisťovne.
Za doktorandov vo veku do 30 rokov bude platiť poistné na zdravotné poistenie štát. Inými slovami doktorandi budú mať na účely zákona o zdravotnom poistení postavenie poistencov štátu, rovnako ako študenti VŠ štúdia prvého a druhého stupňa.
Okrem iného to znamená, že ak budú mať popri štúdiu príjmy na dohody, nebudú sa tieto príjmy na účely zákona o zdravotnom poistení zohľadňovať - doktorand z nich nebude platiť zdravotné poistenie bez ohľadu na výšku takýchto príjmov.
Daň z príjmov: Štipendium doktoranda už nebude zaradené medzi príjmy zo závislej činnosti, naopak bude zaradené medzi príjmy oslobodené od dane. Znamená to, že doktorand nebude zo svojho štipendia platiť daň.
Príklad č.1: Štipendium pri nástupe na štúdium 13500 Sk
(Poznámka: výpočty sú orientačné, bez presného zaokrúhľovania a kvôli lepšiemu porovnaniu pri použití nezdaniteľnej čiastky pre rok 2008 vo výške 8208 Sk)
Pred 31.12.2007:
- Odvody 13,4% z 13500 Sk = 1809 Sk
- Na zdanenie 13500 - 1809 - 8208 = 3483, z toho daň 19% = 661 Sk
- Čistý príjem 13500 - 1809 - 661 = 11030 Sk
Po 1.1.2008:
Ak sa doktorand rozhodne nepoistiť sa v Sociálnej poisťovni:
- Odvody 0 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 13500 Sk
- Čistý príjem je o 2470 Sk vyšší ako pred zmenami
Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 8100 Sk:
- Odvody 33,15% z 8100 Sk = 2686 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 13500 - 2686 = 10814 Sk
- Čistý príjem je o 216 Sk nižší ako pred zmenami
Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 13500 Sk:
- Odvody 33,15% z 13500 Sk = 4476 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 13500 - 4476 = 9024 Sk
- Čistý príjem je o 2006 Sk nižší ako pred zmenami
Príklad č.2: Štipendium po vykonaní dizertačnej skúšky 15820 Sk
Pred 31.12.2007:
- Odvody 13,4% z 15820 Sk = 2120 Sk
- Na zdanenie 15820 - 2120 - 8208 = 5492, z toho daň 19% = 1043 Sk
- Čistý príjem 15820 - 2120 - 1043 = 12657 Sk
Po 1.1.2008:
Ak sa doktorand rozhodne nepoistiť sa v Sociálnej poisťovni:
- Odvody 0 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 15820 Sk
- Čistý príjem je o 3163 Sk vyšší ako pred zmenami
Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 8100 Sk:
- Odvody 33,15% z 8100 Sk = 2686 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 15820 - 2686 = 13134 Sk
- Čistý príjem je o 477 Sk vyšší ako pred zmenami
Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 15820 Sk:
- Odvody 33,15% z 15820 Sk = 5245 Sk
- Daň 0 Sk
- Čistý príjem 15820 - 5245 = 10575 Sk
- Čistý príjem je o 2082 Sk nižší ako pred zmenami
8 komentárov:
Ak sa rozhodnem neplatit si pocas doktorandskeho dochodkove teda aj invalidne poistenie a po nastupeni do prace ho opat bude zamna zamestnavatel odvadzat, bude dalej fungovat moje invalidne poistenie iba bude nizsie ?
Až do dovŕšenia 26 rokov máte ako doktorand nárok na invalidný dôchodok. Od 26 rokov už nie a postupuje sa podľa § 72 ods.1:
Počet rokov dôchodkového poistenia na vznik nároku na invalidný dôchodok poistenca vo veku
a) do 20 rokov je menej ako jeden rok,
b) nad 20 rokov do 22 rokov je najmenej jeden rok,
c) nad 22 rokov do 24 rokov je najmenej dva roky,
d) nad 24 rokov do 26 rokov je najmenej tri roky,
e) nad 26 rokov do 28 rokov je najmenej štyri roky,
f) nad 28 rokov je najmenej päť rokov.
Dobrz vecer, chcel by som sa vas opytat: studujem doktorandske studium v CR, kde je od zaciatku mojho studia (1.10.2006) brane doktorandske studium ako forma denneho studia a stipendium nepodlieha dani z prijmu zo zavislej cinnosti (plati tam stav, aky plati na Slovensku od 1.1. 2008), teda ceski doktorandi neplatia zdravotne poistenie, plati za nich stat.podla mojho skromneho nazoru, ktore mi potrvrdilo aj Ministerstvo zdravotnictva SR by som nemal na Slovensku platit zdravotne poistenie (pretoze pre mna neplati vyklad zo zakona o zdravotnom poisteni doktorand - zamestnanec, ale doktorand-student). Moja poistovna mi vsak napisala, ze poistku si musim platit sam, aj ked som brany ako student a mam nedanitelny prijem(omnoho mensi, nez slovenski kolegovia).Pride mi to nelogicke a hlavne som pobocku svojej poistovne v SR navstivil pocas poslednych dvoch rokov dvakrat a ani raz mi nikdo nepovedal, ze musim platit zdravotne poistenie, aj ked som tam zdoraznoval, ze som doktorand v CR. Bojim sa, ze po mne budu chciet zaplatit poistenie + penale. chcel by som vas poprosit o vas nazor a keby vas to zaujalo, mozem vam preposlat odpovede z ministerstiev skolstva a zdravotnictva SR a z mojej poistovne, kde mi kazdy na rovnaky dotaz poslal roznu odpoved
vopred dakujem
Peter Juris (jurisp@pobox.sk)
Ahoj Jozef, nenasla som,ako mam pridat otazku, tak hadam som tu spravne. Dakujem za vyklad, co sa tyka zmeny socialnych pre doktoranda. Mna by zaujimalo, ako to je, s tym, ze vlastne doktorand nie je zamestnanec ale je student, nemal by mat tym padom aj ine prava a povinnosti ako zamestnanec?Dovolenky,pracovna doba..atd.Je toto nejako pravne opatrene?Dakujem, Tana.
Táňa, ak doktorand nie je považovaný za zamestnanca, znamená to, že nemá nárok na dovolenku a pod.
Takéto nároky by mal vtedy, ak by to upravoval zákon o vysokých školách, prípadne Zákonník práce.
Ahoj Jozef, dakujem za odpoved.Takze narok na dovolenku nema.Otazka mala ale byt,ma mat pracovnu dobu,ako zamestnanec,ked je vlastne student?Je to myslene tak,ze ked je niekto student a pobera stipendium, ma skola narok na urcenie pracovnej doby (alebo to mozme aj inak nazvat) ked nie je zamestnancom, i ked pobera studendium,kedze je v tretom stupni studia?Dakujem,Tana.
Dobry den pan Mihal, mam otazku, dufam, ze je "k veci":
Som "starsi pan" (mam viac nez 30 rokov) a rozhodujem sa, ci sa stat internym alebo externym doktorandom.
Moja situacia je teraz takato: som SZCO (z dovodu zivnosti aj z dovodu autorskych honorarov), zamestnanec univerzity na ciastocny uvazok a pritom mavam rocne aj 2-3 prace na dohodu.
Ak sa rozhodnem, tak od septembra by som bol SZCO, interny doktorand tej istej univerzity a budem asi mat aj prace na dohody.
Rozumiem tomu dobre, ze v mojom pripade sa toho vela nezmeni - teda, ze budem rovnako platit dane a odvody z prijmov SZCO aj z dohod akurat moj plat sa zmeni na stipendium, z ktoreho sa uz nic nebude platit?
Vidite nejaky danovy ci odvodovy "zadrhel", kvoli ktoremu by som sa mal radsej stat externym doktorandom?
Je nejaky problem s kombinaciou SZCO+interny doktorand?
Dobry den, som doktorandka v nadstandardnej dlzke studia od 1.10.2009, poziadala som o nadstandardnu dlzku vzhladom k tomu, ze moj projekt este nemam dokonceny. Som vydata, mam 28 rokov a momentalne, kedze nemam narok na stipendium, platim si povinne odvody do zdravotnej poistovne, kedze som stale dennou studentkou a urad prace ma nemoze evidovat a skola nam doktorandom neponukla pracovne miesto (radsej prijali dvojnasobne mnozstvo doktorandov) tak som bez prijmu. Vzhladom k tomu ze som aj otehotnela tak o to je tazsie si najst pracu.A teraz ta otazka: chcela by som sa informovat ci moj manzel si moze na mna narokovat danovy bonus na vyzivovanu osobu kedze od 1.1.2008 sa stipendium nepovazuje ako prijem. Dakujem za skoru odpoved.
Zverejnenie komentára