Aktuálny seminár

"Povinnosti mzdovej účtovníčky pri uzávierke roka 2014 a legislatívne zmeny k 1.1.2015"

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

Novely Zákonníka práce k 1.7.2014 a 1.1.2015

Zmeny v dohodách od 1.7.2014 - dočasné zamestnávanie a agentúry dočasného zamestnávania od 1.1.2015 - ďalšie zmeny od 1.1.2015 - nové sumy stravného od 1.11.2014 - minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2015 - zmena zákona o cestovných náhradách od 1.1.2015

Novela zákona o sociálnom poistení k 1.1.2015

Dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2015 - zmena rozhodujúceho obdobia pri výpočte nemocenských dávok a náhrady príjmu - automatické zvýšenie dôchodkov pracujúcich dôchodcov - zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov a zmeny ďalších veličín pri odvodoch - vymeriavací základ, minimálny základ, prihlasovanie do SP a ďalšie zmeny pre SZČO

Novela zákona o zdravotnom poistení k 1.1.2015

Zavedenie odpočítateľnej položky - kto si môže, kto nemôže uplatniť odpočítateľnú položku - odpočítateľná položka pri výpočte preddavkov - odpočítateľná položka v ročnom zúčtovaní poistného - preddavky na zdravotné poistenie SZČO v roku 2015 - poistné na zdravotné poistenie z podielov na zisku v roku 2015

Novela zákona o dani z príjmov k 1.1.2015

Nároky zamestnanca ako uplatniteľný daňový výdavok zamestnávateľa od 1.1.2015 - nový spôsob zdanenia nepeňažných príjmov zamestnanca - zmeny v daňovom bonuse 2015 - nezdaniteľné časti v roku 2015 - info o ďalších zmenách pre FO podnikateľov a PO

Ukončenie roka 2014 (povinnosti mzdovej účtovníčky)

Povinnosti pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň za rok 2014, termíny - vyplnenie tlačív „Vyhlásenie“ pre rok 2015 - potvrdenia o príjmoch zo závislej činnosti za rok 2014 - vyplnenie žiadostí o ročné zúčtovanie preddavkov na daň - vykonanie ročného zúčtovania za rok 2014, vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov - venovanie 2% (3%) za rok 2014 - zamestnanecká prémia za rok 2014, príklady - nezdaniteľné časti za rok 2014 – daňovník, manžel(ka), II. pilier, III. pilier, príklady - tlačivá daňových priznaní FO za rok 2014 - evidenčný list dôchodkového poistenia za rok 2014

Šetrite Váš čas i peniaze

Počas jediného dňa sa na jednom seminári dozviete všetko podstatné, čo potrebuje vedieť mzdová účtovníčka k 1.1.2015 – ročné zúčtovanie preddavkov na daň, daňové priznania FO, všetky potrebné legislatívne zmeny.

Účastníci seminára dostanú rozsiahle materiály vo formáte A4 kde nájdu všetko potrebné k svojej práci:

- materiál k ročnému zúčtovaniu preddavkov na daň a daňovému priznaniu FO
- materiál so vzormi potrebných tlačív, vrátane nových daňových priznaní FO
- materiál s komentárom k legislatívnym zmenám s príkladmi
- a naviac novinku na trhu „mzdárskej“ literatúry – 330 stranovú brožúru formátu A4 „Mzdárske zákony 2015“ obsahujúcu všetky zákony potrebné vo mzdovej učtárni v aktuálnom znení platnom k 1.1.2015, vrátane komentára k legislatívnym zmenám (Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie, daň z príjmov, náhrada príjmu pri PN, sociálny fond atď.).

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

Rok 2007: Spolu 79 seminárov

Na konci roka je čas bilancovať. V roku 2007 som ako lektor pôsobil na spolu 79 seminároch s účasťou približne 5200 poslucháčov.

Z toho 25 seminárov - s účasťou 1400 poslucháčov - zorganizovala (moja) spoločnosť RELIA s.r.o. (BA, Trnava, Nitra, Žilina).

Zostávajúcich 54 seminárov zorganizovali po celom Slovensku spoločnosti AKADÉMIAPLUS (Zvolen, BB), COMAL (BA), COMPSERVICE (Košice), KONZEK (BA), MARTSIS (Piešťany), RIA (Trenčín), SOPK Bratislava, SOPK Poprad, TEMPO (BA, Košice), T.I.C. (Košice), TOPACADEMY (Topoľčany), TSU (Piešťany) a p. Kalinová (BB), p. Mancová (P.Bystrica) a p. Záňová (D. Kubín).

Všetkým za úspešnú spoluprácu ďakujem a verím, že účastníci seminárov boli spokojní a získané vedomosti zúročili vo svojej praxi.

Všetko najlepšie v roku 2008!

Vyhodnotenie testu: "Aký bude strop vymeriavacieho základu na úrazové poistenie od 1.1.2008?"

Testu sa zúčastnilo 48 čitateľov, ktorí svoje hlasy rozdelili takto:
  • 28142 Sk = 8 hlasov (16% hlasujúcich)
  • 56283 Sk = 3 hlasy (6% hlasujúcich)
  • 75044 Sk = 7 hlasov (14% hlasujúcich)
  • Vymeriavací základ na úrazové poistenie nemá strop = 30 hlasujúcich (62% hlasujúcich)

Správna odpoveď je: Vymeriavací základ na úrazové poistenie nemá strop (čo platí pred 31.12.2007 i po 1.1.2008).

Doktorandka s nástupom na materské v marci 2008

Otázka:

Som doktorandom s hrubým mesačným štipendiom okolo 15 tisíc v dennej forme štúdia na externej vzdelávacej inštitucií a som v 20 týždni tehotenstva. Na materskú idem v polovici marca. Ako som sa dočítala, chcela som dobrovoľné nemocenské poistenie. Čo pre mňa znamená, keď som nestihla tých uvedených 26 týždňov dobrovoľného nemocenského poistenia na maximálnu materskú 15 tisíc? A čo by bolo podľa Vás najvhodnejšie vlastne teraz spraviť ku 1.1.2008? (Katarína)

Odpoveď:

V danej situácií odporúčam neprihlasovať sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP). Na materskú z DNP by ste síce nárok mali ale keďže DNP by pred nástupom na materskú trvalo menej ako 26 týždňov, mali by ste materskú len 148 Sk na deň, približne 4500 Sk mesačne.

Materská z poistenia zamestnanca - doktoranda - by sa Vám nepriznala, pretože ako doktorand sa za zamestnanca od 1.1.2008 nepovažujete a povinné nemocenské poistenie zamestnanca (doktoranda) Vám zaniká k 31.12.2007.

Avšak: ak sa na DNP neprihlásite, budete mať nárok na materské z poistenia zamestnanca (doktoranda), ktoré Vám skončí k 31.12.2007 a to vďaka tomu, že na materskú pôjdete v tzv. ochrannej lehote . Ochranná lehota trvá 6 mesiacov po skončení poistenia zamestnanca. Ochranná lehota sa však ruší vznikom nového nemocenského poistenia, preto by ste sa na DNP prihlasovať nemali.

Materské z nemocenského poistenia zamestnanca sa potom vypočíta z rozhodujúceho obdobia - čo bude rok 2006 (predpokladám, že doktorandkou ste sa stali ešte pred rokom 2007). Materské tak bude 55% z Vášho priemerného hrubého mesačného štipendia za rok 2006.

Pozor, aj vo Vašej situácií existuje cesta, ako mať materské 15000 Sk mesačne. Takéto materské získate, ak sa pred nástupom na materské zamestnáte (uzavriete niekde pracovný pomer), ideálne so začiatkom od februára 2008 a s platom za február vo výške 28000 Sk.

Doktorandi a druhý pilier

Otázka:

Kvôli úrazu som sa osobne neprihlásila do II. piliera, neviem, či som bola do neho prihlásená sociálnou poisťovňou. Vy však doktorandom platiť si dôchodkové poistenie neodporúčate ako pridrahý systém. Môžem sa spýtať prečo, resp. čo považujete za jeho výhodnú aleternatívu?

Ak by som sa rozhodla si dôchodkové poistenie neplatiť, budem z II. piliera vyradená alebo sa budem môcť za 4 roky do systému vrátiť a opäť sporiť aj v II. pilieri?

Ak som sociálnou poisťovňou nebola zaradená do II. piliera, budem môcť doň vstúpiť po 1.1. ? Ak by som sa však rozhodla si teraz dôchodkové poistenie neplatiť, ale začať až o 4 roky znamená to, že do II. piliera už nebudem môcť vstúpiť?

Odpoveď:

Po prvé, dobrovoľné dôchodkové poistenie doktorandom a všeobecne nikomu neodporúčam preto, lebo je to "drahé". Usporené peniaze radšej investujte do svojho vzdelania, do splátok hypotéky alebo sporenia na byt, do cestovania alebo ich radšej utraťte v nejakej príjemnej spoločnosti priateľov a známych. Všetky uvedené investície sa Vám v budúcnosti zhodnotia lepšie, ako financovanie Sociálnej poisťovne alebo ako prostriedky uložené na dôchodkovom účte v II. pilieri.

Po druhé, počas prvého polroka 2008 sa druhý pilier "otvára". Ten, kto v ňom je, z neho môže vystúpiť a naopak ten, kto v ňom nie je, doň môže vstúpiť.

Preto si zistite v Sociálnej poisťovni, ako ste na tom a zariaďte sa ako uznáte za vhodné. Zostaňte v II. pilieri, vstúpte, vystúpte... čokoľvek urobíte, môžete urobiť aj ak počas prvého polroka 2008 nebudete dobrovoľne dôchodkovo poistená.

Pokiaľ ide o účasť v II. pilieri, nie je problém, ak nebudete počas štúdia dobrovoľne dôchodkovo poistená a odvody a príspevky do II. piliera začnete platiť až o niekoľko rokov v zamestnaní alebo pri podnikaní.

Doktorandka - PN začala v roku 2007, pokračuje v roku 2008

Otázka:

Som doktorandka v 1. roku štúdia a po 2 týždňoch zamestnania sa mi stal úraz. Som dlhodobo na PN a budem PN aj v januári. Mám nárok na PN aj v januári alebo mi nárok zaniká a mám sa prihlásiť ako dobrovoľný poistenec? Budem mať ako dobrovoľne poistená osoba nárok na nemocenské dávky? Ak hej, kedy a s akým vymeriavacím základom by ste mi odporučili sa poistiť? Ďakujem pekne (Smetanová).

Odpoveď:

Práceneschopnosť začala v roku 2007 - v čase, kedy ste boli ako doktorandka "zamestnancom" vysokej školy, boli ste nemocensky poistená ako "zamestnanec" a preto počas tejto práceneschopnosti dostávate nemocenské.

Ak sa táto PN neskončí v roku 2007 ale bude pokračovať aj v roku 2008, tak hoci podľa novely zákona stratíte postavenie zamestnanca a nebudete už poistená ako "zamestnanec", nárok na nemocenské budete mať až do skončenia PN - najdlhšie však po dobu 52 týždňov trvania tejto PN.

Preto sa nemusíte báť, že po 1.1.2008 prídete o nemocenské pri uvedenej PN.

Avšak ak by Vám vznikla nejaká nová PN (úraz, choroba) po 11.2.2008, ak nebudete dobrovoľne nemocensky poistená, nebudete už mať nárok na nemocenské.

Poznámka. Preto po 11.2.2008, lebo k 1.1.2008 doktorandom zo zákona zaniká povinné nemocenské poistenie. Do 11.2.2008 však beží tzv. ochranná lehota - tá trvá 42 dní po skončení povinného nemocenského poistenia - a preto ak by ste šli na novú PN v tomto čase, mali by ste ešte nárok na nemocenské.

Ak ste častejšie chorá (prípadne Vám "hrozí" otehotnenie) odporúčam Vám po 1.1.2008 prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie. Vymeriavací základ si môžete zvoliť aký sama chcete a to v rozmedzí od 8100 Sk po 28142 Sk. Sadzba poistného je 4,4% zo zvoleného vymeriavacieho základu. Nemocenské alebo materské je v zásade 55% zo zvoleného základu. Ak sa rozhodnete pre dobrovoľné nemocenské poistenie, tak odporúčam zvoliť si čo najvyšší základ - teda 28142 Sk. Keď už, tak nech to stojí za to. Pripomeniem ešte, že poistné na dobrovoľné nemocenské poistenie sa neplatí za obdobie, kedy dotyčný(á) poberá nemocenské dávky.

Doktorandi - aké dobrovoľné poistenie si zvoliť?

Otázka:

Som doktorandom v 3. ročníku. Keďže nehrozí, že pôjdem na materskú dovolenku tak teraz neviem, čo by bolo pre mňa, resp. nás doktorandov mužov najvýhodnejšie. Aký vymeriavací základ použiť, neplatiť dôchodkové poistenie vôbec? To by som ale potom asi nemal nárok na invalidný dôchodok, keby sa mi stala nejaká nehoda. Prosím, poraďte, ako sa mám(e) zariadiť. Veľmi pekne Vám ďakujem (Martin).

Odpoveď:

Od 1.1.2008 bude mať podľa § 70 ods. 2 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení nárok na invalidný dôchodok aj doktorand, ktorý sa stal invalidom počas doktorandského štúdia v dennej forme, nedovŕšil 26 rokov veku a má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt.

Preto ak spĺňate uvedené podmienky (denná forma štúdia, menej ako 26 rokov, trvalý pobyt) nemusíte sa kvôli riziku vzniku invalidity prihlasovať na dobrovoľné dôchodkové poistenie.

V prípade mužov - doktorandov odporúčam neprihlasovať sa na dobrovoľné poistenie vôbec. Dávať peniaze do dobrovoľného dôchodkového poistenia je pomerne nevýhodná investícia vzhľadom na výšku sadzieb a "neistú" návratnosť - do dôchodku pôjdete o 40 rokov... lepšie je ušetrené peniaze investovať do seba, sporiť si na byt atď.

Dobrovoľné nemocenské poistenie je možné odporúčať tomu, kto je často chorý - sadzba je pomerne nízka, dávky naopak pomerne vysoké. Pre toho, kto nerád "chodí po doktoroch", sú i to vyhodené peniaze.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti je vo svojej podstate pre doktoranda nezmysel.

Anketa: "Váš názor na blog Jozefa Mihála"

Ankety sa zúčastnilo 132 hlasujúcich.

Výsledky:
  • "Blog ma nezaujíma" = 3 hlasy (2% hlasujúcich)
  • "Som tu len náhodou" = 9 hlasov (6% hlasujúcich)
  • "Budem tu chodiť pravidelne" = 120 hlasov (90% hlasujúcich)

Doktorandi - zmeny k 1.1.2008

Na novembrovej schôdzi Národnej rady boli schválené novely zákonov o sociálnom a zdravotnom poistení a novela zákona o daniach z príjmov. Vo všetkých novelách sa zavádzajú zmeny pre doktorandov - čiže študentov 3. stupňa vysokoškolského štúdia.

Stav platný do 31.12.2007

Sociálne poistenie: Doktorand mal postavenie zamestnanca, vysoká škola postavenie jeho zamestnávateľa. Z doktorandského štipendia sa odvádzalo:

  • Nemocenské poistenie doktorand 1,4%, vysoká škola 1,4%
  • Starobné poistenie doktorand 4%, vysoká škola 14% (ak bol doktorand sporiteľom v II: dôchodkovom pilieri, tak vysoká škola odvádzala 5% do Sociálnej poisťovne a 9% na osobný dôchodkový účet doktoranda v II. pilieri)
  • Invalidné poistenie doktorand 3%, vysoká škola 3%
  • Poistenie v nezamestnanosti doktorand 1%, vysoká škola 1%
  • Úrazové poistenie vysoká škola 0,8%
  • Rezervný fond vysoká škola 4,75%

Zdravotné poistenie: Doktorand mal postavenie zamestnanca, vysoká škola postavenie jeho zamestnávateľa. Z doktorandského štipendia sa odvádzalo:

  • doktorand 4%, vysoká škola 10%

Spolu odvody doktoranda boli vo výške 13,4% zo štipendia. Vysoká škola odvádzala ako zamestnávateľ 34,95% zo štipendia.

Daň z príjmov: Štipendium doktoranda bolo zaradené medzi príjmy zo závislej činnosti. Zo štipendia sa platila daň z príjmu, základom dane bolo štipendium znížené o odvody doktoranda, pričom od základu dane sa ďalej odpočítala nezdaniteľná čiastka 7968 Sk. Daň 19% sa teda vypočítala zo štipendia zníženého o odvody doktoranda a o sumu 7968 Sk.

Stav platný od 1.1.2008

Sociálne poistenie: Doktorand už nie je považovaný za zamestnanca. Znamená to, že nie je poistený ako zamestnanec. Vysoká škola sa nepovažuje na účely zákona o sociálnom poistení za jeho zamestnávateľa. Zo štipendia sa neodvádzajú odvody do Sociálnej poisťovne. Vysoká škola za doktoranda - sporiteľa v II. dôchodkovom pilieri neplatí príspevok na osobný dôchodkový účet doktoranda v II. pilieri.

Ak má doktorand záujem byť poistený, môže sa rozhodnúť pre:

  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (sadzba 4,4% z ním určeného základu)
  • Dobrovoľné dôchodkové poistenie (sadzba 18% na starobné poistenie alebo 9% na starobné poistenie a 9% príspevok do II. piliera, ďalej 6% na invalidné poistenie a 4,75% na rezervný fond, spolu 28,75% z ním určeného základu)
  • Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (sadzba 2% z ním určeného základu)

Pre jednotlivé typy dobrovoľného poistenia sa možno rozhodnúť samostatne, napríklad je možné zvoliť si len dobrovoľné nemocenské poistenie (odporúčam ženám - doktorandkám, kvôli prípadnej budúcej materskej).

Ak sa doktorand nerozhodne pre uvedené dobrovoľné poistenia, nebude mať nárok na zodpovedajúce dávky zo sociálneho poistenia.

Pokiaľ ide o budúci starobný dôchodok, pri neexistencií dobrovoľného dôchodkového poistenia sa roky doktorandského štúdia po 1.1.2008 nezahrnú do "odpracovaných rokov" čoho dôsledkom bude nižší starobný dôchodok (napriek tomu neodporúčam doktorandom prihlásiť sa na dobrovoľné dôchodkové poistenie - tento systém je jednoducho príliš "drahý").

Ak sa doktorand mladší ako 26 rokov s trvalým pobytom na Slovensku stane invalidom, bude mať nárok na invalidný dôchodok aj v prípade ak nebol dobrovoľne dôchodkovo poistený.

Zdravotné poistenie: Doktorand už nie je považovaný za zamestnanca. Znamená to, že nie je poistený ako zamestnanec. Vysoká škola sa nepovažuje na účely zákona o zdravotnom poistení za jeho zamestnávateľa. Zo štipendia sa neodvádzajú odvody do zdravotnej poisťovne.

Za doktorandov vo veku do 30 rokov bude platiť poistné na zdravotné poistenie štát. Inými slovami doktorandi budú mať na účely zákona o zdravotnom poistení postavenie poistencov štátu, rovnako ako študenti VŠ štúdia prvého a druhého stupňa.

Okrem iného to znamená, že ak budú mať popri štúdiu príjmy na dohody, nebudú sa tieto príjmy na účely zákona o zdravotnom poistení zohľadňovať - doktorand z nich nebude platiť zdravotné poistenie bez ohľadu na výšku takýchto príjmov.

Daň z príjmov: Štipendium doktoranda už nebude zaradené medzi príjmy zo závislej činnosti, naopak bude zaradené medzi príjmy oslobodené od dane. Znamená to, že doktorand nebude zo svojho štipendia platiť daň.

Príklad č.1: Štipendium pri nástupe na štúdium 13500 Sk

(Poznámka: výpočty sú orientačné, bez presného zaokrúhľovania a kvôli lepšiemu porovnaniu pri použití nezdaniteľnej čiastky pre rok 2008 vo výške 8208 Sk)

Pred 31.12.2007:

  • Odvody 13,4% z 13500 Sk = 1809 Sk
  • Na zdanenie 13500 - 1809 - 8208 = 3483, z toho daň 19% = 661 Sk
  • Čistý príjem 13500 - 1809 - 661 = 11030 Sk

Po 1.1.2008:

Ak sa doktorand rozhodne nepoistiť sa v Sociálnej poisťovni:

  • Odvody 0 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 13500 Sk
  • Čistý príjem je o 2470 Sk vyšší ako pred zmenami

Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 8100 Sk:

  • Odvody 33,15% z 8100 Sk = 2686 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 13500 - 2686 = 10814 Sk
  • Čistý príjem je o 216 Sk nižší ako pred zmenami

Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 13500 Sk:

  • Odvody 33,15% z 13500 Sk = 4476 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 13500 - 4476 = 9024 Sk
  • Čistý príjem je o 2006 Sk nižší ako pred zmenami

Príklad č.2: Štipendium po vykonaní dizertačnej skúšky 15820 Sk

Pred 31.12.2007:

  • Odvody 13,4% z 15820 Sk = 2120 Sk
  • Na zdanenie 15820 - 2120 - 8208 = 5492, z toho daň 19% = 1043 Sk
  • Čistý príjem 15820 - 2120 - 1043 = 12657 Sk

Po 1.1.2008:

Ak sa doktorand rozhodne nepoistiť sa v Sociálnej poisťovni:

  • Odvody 0 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 15820 Sk
  • Čistý príjem je o 3163 Sk vyšší ako pred zmenami

Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 8100 Sk:

  • Odvody 33,15% z 8100 Sk = 2686 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 15820 - 2686 = 13134 Sk
  • Čistý príjem je o 477 Sk vyšší ako pred zmenami

Ak sa doktorand rozhodne pre dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie so základom 15820 Sk:

  • Odvody 33,15% z 15820 Sk = 5245 Sk
  • Daň 0 Sk
  • Čistý príjem 15820 - 5245 = 10575 Sk
  • Čistý príjem je o 2082 Sk nižší ako pred zmenami